干部教育培训要把握的“三要素”
干部教育培训是建设高质量干部队伍的基础，做好新时代干部教育培训工作，要做到以下几点：一、要紧扣“实实在在学”，在筑牢基础上增效。新时代对干部队伍提出新要求，要立足于现代化发展道路，紧抓党的建设、乡村振兴、治理能力提升等重点任务和中心工作，可以使用不同的教学方法，避免干部在培训时出现“走过场”“装样子”的现象，真正把干部教育培训这门课程上到干部心里。二、要抓牢“精益求精钻”，在促进自我上提质。干部教育培训还要实施精准化教学，要紧盯个人短板弱项，根据岗位需求、主责主业，着力于加强专业化能力，让培训供给和学习需求有机统一，按照“干什么就学什么，缺什么就补什么，想干什么就教什么”的原则，针对不同培训对象“量身定做”培训项目，提升干部对于教育培训的兴趣，引导广大党员干部把学习作为一种自觉习惯和精神追求。三、要实现“随机应变用”，在推动发展上结果。培训不能只落眼于书本纸面，让培训成为一场“纸上谈兵”，培训的场地不仅是在教室课堂、也在工作的一线岗位，既要“活学”、也要“活用”，不能“一训了之”、也要注重后续运用。训后要加强对于培训结果的持续问效激发干部学习的主体自觉和动力，进一步增强干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力，让干部在培训中积累知识、增长才干、提升本领。
页:
[1]