发展技能人才 赋能新时代
人才是第一资源，也是推动发展的首要动能。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是支撑我国制造和创造的重要力量。面对新时代新要求，我们势必要紧跟形势，加强高技能人才队伍建设，注重挖掘和培育新型技能人才，坚持多措并举、完善培养体系，提供优质服务、涵养良好生态，着力打造高技能人才“洼地”。重视技能人才价值，营造浓厚社会氛围。要牢固树立“能工巧匠也是人才”的价值观念，营造“人人尊重人才”的良好社会氛围，引导人们理解和支持这份职业。要多方位、多层次、多角度挖掘和宣传技能人才的先进事迹，通过“树立典型”强化示范引领作用，在全社会大力弘扬技能人才身上体现出的的工匠精神和劳模精神，推动和吸引更多青年热爱这份事业，从而投身技能研究。
打造职业发展阶梯，搭建人才成长平台。要为技能人才打造“发展阶梯”和“成长平台”。一是发挥技能人才的主观能动性，通过“成长平台”促进技能人才的交流和技能提升；二是通过引领示范，提高各领域技能人才的培养，激发人才活力；三是打通发展通道，促进产学教融合，开展多种比创新、比技能的系列竞赛，为技能人才的素质提升创造良好条件，形成良好生态。
加强政府扶持保障，点燃技能人才“奋斗热情”。要完善相应的配套制度措施，建立服务技能人才的工作机制，依托技能人才“平台”开展技能培训、劳动权益维护等普惠服务，落实好社保、就业等各项政策，强化技能人才的归属感和幸福感，进一步激发技能人才的创新潜能，点燃技能人才的奋斗热情，凝聚技能人才的奋进力量。
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